不要做不景氣時代職場剩女郎！新思維職場攻略，為自己加值！

沒有不景氣，只有不爭氣。面對這波巨大的金融動盪，有人被裁員，也有人加倍受到肯定。許多舊有的職場價值瓦解，新的價值觀正在逐漸建立。海報網編編為大家帶來顛覆舊思想、建立新思維的職場新人類觀點。擁抱新態度，就不害怕變成職場剩女郎。
從日用品轉型為精品的工作法則勝間和代《新·知識生產術》作者
19歲通過會計師考試，歷經麥肯錫顧問、JP摩根證券分析師等工作，勝間和代曾在一年內推出九本著作，本本暢銷。 2005年勝間和代獲選《華爾街日報》“世界最受矚目50名女性”，在日本有“工作術女神”、“女大前研一”之譽。如此高品質、高效率的工作產能，還能兼 顧事業與家庭，勝間和代是怎麼做到的？
32歲的人生撞牆期
“因為21歲就產下長女，為了抽出時間照顧女兒，我很早就學會時間管理的重要性，儘量在有限時間內做兩倍的事。工時過長是缺乏’必須限制工作時間‘的想法。”回顧之前的職涯生活，勝間和代是32歲在企業擔任中階經理人的時候，面臨了’人生撞牆期‘，那段時期痛苦不堪。“後來我領悟到，我的痛苦其實是因為自己不擅拒絕，所以接下了許多超乎體力、能力範圍的工作，把生活步調弄亂了、健康和婚姻都出了狀況。”
列出你的“不做清單”
20幾歲時，當勝間和代在麥肯錫工作時，還不確定自己專業領域時，就有很多女性前輩指導她：“工作不要接太多”、“發揮不了自身價值的工作就該婉拒”。勝間和代認為，‘拒絕力’是工作者必備的能力之一。在思考如何讓工作更合理化、生產力更高之前，應先思考‘是否能減少必須做的工作，但也能達成相同目的？“大家都會列工作的to do list，勝間提出列not to do list也同樣重要。 ‘如果一直為了要不要捨棄而猶豫，就會變得無法集中。”一定要思考自己擅長的溝通方式、專長的領域是什麼，不擅長的就毅然捨棄。在不景氣的年代，唯有不斷 加強自己的專業，才能脫離淘汰品的行列，成為不可取代的精品。
一顆蘋果變出不同的蘋果甜點的魅力哲學陳婉若研社總經理
不管是在電視上、還是此刻在咖啡館裡，陳婉若舉手投足之間，總是散發著自信自在的優雅魅力。模特兒出身，從總機小姐做起，29歲就當上伊林總經 理，現在的她從名模推手、秀導的角色轉換為研社總經理，自創INFINITUS保養品和配件品牌，今年七月要和王偉忠合作“明星藝能學校”，讓有心往演藝 圈發展的人，有更多機會和市場接軌。
超高標準＋超低姿態
陳婉若認為自己在職場上最大的魅力，就是堅定的心和對工作的熱情，二十幾年來，從來不曾被澆熄，每天一睜開眼就期待展開一天的工作！而且在職場 上，陳婉若會設定超高標準，但是身段卻可以‘柔軟到趴在地上’，她從不將自己定在某一個位置上，對任何階段的人都充滿了好奇心，加上與生俱來的幽默感，這 樣的個人魅力，讓她很容易交朋友，“有人會說，和不認識的人不知聊什麼，我覺得就是和不認識的人，才有更多話題可聊。人脈很重要，許多初見面的人也幫了我 很多忙。”她曾經找一票嚼檳榔的燈光師音響師到她家聚餐，因為她真的很想瞭解燈光音響的專業知識；為了推出自創的保養品，每天跑到台中的工廠和研發人員碰 面；也曾壓低姿態到幾乎趴在地上和房東殺價，最後成功砍了三萬台幣的房租！